Etika Kerja Islam menekankan aspek pembangunan sumber tenaga (manusia) yang meliputi jasmani (jasad), spiritual (roh) dan intelektual (akal). Ketiga-tiga unsur ini perlu dibangunkan serentak dan bersepadu.
Kesimpulannya, Etika Kerja dalam Islam adalah demi kepentingan organisasi sehingga terbentuk sebuah kesetiaan sehingga membuat seseorang dapat bertahan untuk memelihara keanggotaannya dalam sesuatu organisasi.
Sistem ganjaran yang adil dan berdaya saing juga penting kepada pekerja dalam kumpulan bukan pengurusan. Faktor integrasi sosial dan persekitaran tempat kerja walaupun mempunyai hubungan tidak signifikan dengan kesetiaan, namun faktor ini boleh dikekalkan untuk menambahkan suasana persekitaran organisasi yang harmoni.
Komunikasi dalam organisasi banyak berkaitan dengan pengurus serta orang bawahannya serta pihak luar boleh dijalankan dengan baik serta perancangan yang rapi melalui komunikasi lisan atau bukan lisan.
Menurut kaca mata Islam, komunikasi perlu bersendikan keimanan dan ketakwaan terhadap Allah SWT serta tidak mengetepikan kepentingan hak-hak nilai kemanusiaan yang patut dijaga dalam berkomunikasi,.
Selamat menonton
Tiada ulasan:
Catat Ulasan